广东省人力资源管理课程，广东省最新人力资源管理师报考指南
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1、专科必考课程14门，共69学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分。本科必考课程11门，共47学分；选考课程13门，共79学分；加考课程1门，共4学分。
2、江苏省自考行政管理学考试课程主要有：领导科学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、社会学概论，当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、行政法与行政诉讼法毕业论文（不计学分）、---以上是必考。。
3、行政组织理论，行政法与行政诉讼法（一）选考课（任选两门）：普通逻辑，中国行政史，西方行政学说史，中国文化概论，财务管理学，秘书学概论 其他：毕业论文 非政治学类专科毕业生报考本专业本科段时，须加考行政管理学、政治学概论两门课程。书籍就是高等教育出版社的，按照考试科目来买对应书籍。
4、加考：组织行为 自考行政管理职能发展：从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用，对人员的选拔调配、培训和考核。协调。
自考人力资源大专有哪些科目
1、自考人力资源大专需要考的课程通常包括但不限于以下几类：基础理论知识课程：人力资源管理概论：介绍人力资源管理的基本概念、发展历程及主要职能。组织行为学：研究组织结构、员工行为及其与组织绩效的关系。劳动经济学：探讨劳动力市场、工资、就业等经济现象与人力资源管理的关系。
2、自考大专学历中，人力资源管理专业的考试通常涵盖三门课程。具体来说，这三门课程分别是外语、数学和专业课程。外语方面，考生通常会选择英语，以提高自身的语言能力。数学则是为了培养逻辑思维和解决实际问题的能力。
3、自考人力资源管理专业专科的考试科目有：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学（一），人力资源管理（一），政治经济学（财经类），经济法概论（财经类），计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论。自考报名后能否换专业？答案是可以。
4、劳动经济学：分析理解劳动力市场，洞察劳动力供求关系。政治经济学：深入探讨经济体制与政策对人力资源市场的影响。高等数学：作为基础数学课程，为后续学习提供必要的数学工具。计算机应用基础：强调在人力资源管理中计算机技术的应用，提升工作效率。经济法概论：理解劳动法律体系，避免法律风险。
广东人力资源管理升本可以升哪些专业
广东人力资源管理专升本可以考虑报考社会工作专业。依据广东省专升本的专业志愿填报规则，以下是关于社会工作专业的详细介绍：专业涉及领域：社会工作专业涉及广泛的领域，包括但不限于家庭、社区、学校等。它旨在帮助人们解决实际问题，促进社会和谐。
综上所述，社会工作专业是广东人力资源管理专业学生在专升本时的一个值得考虑的选择。
在广东省专升本的专业志愿填报中，人力资源管理专业的学生有多种选择，其中社会工作专业是一个不错的选择。根据相关规定，这类学生可以报考社会工作专业。选择社会工作专业，不仅可以拓宽职业发展方向，还能提升个人的社会服务能力。
专业对口：人力资源管理专业属于工商管理类，专升本时可以选择该专业大类里面的相关专业，如劳动与社会保障、劳动关系、人力资源管理等。拓宽知识体系：这些专业在本科阶段会更加深入地探讨人力资源管理方面的理论和实践，为学生提供更加全面的知识体系和技能，有助于提升学生的职业竞争力。
