职场菜鸟礼仪第八章？ 职场菜鸟礼仪指南的答案优课？
智慧树知到《职场菜鸟礼仪指南》2023见面课答案
是人们交往过程中最为常见、使用范围十分广泛的见面礼，是一个使用最频繁的传达情意的形式。A.握手 B.拥抱 C.跪拜 D.亲吻 正确答案：握手 外交商务拥抱礼仪右臂和左臂的位置分别是（）。A.偏下，偏上 B.偏上，偏下 C.平行 D.都可以 正确答案：偏上，偏下 社交距离，其距离为大于0.5米，小于5米。
正确答案：电视节目主持人邀请专家、学者访谈时握手，主持人应先伸手 拥抱礼只需要抱一次。A.正确 B.错误 正确答案：B 礼节一般是个人性的，而且是需要借助其他物品才可以完成的形式。
智慧树见面课测验答案详解及解析指南的要点如下：智慧树见面课测验的目的 检验学习成果：见面课测验是对学生课程内容理解程度的一次检验，帮助学生确认自己的学习成效。提升学习效果：通过测验，学生可以发现自己在学习中的薄弱环节，从而有针对性地进行改进。
在无领导小组讨论面试中，第一个发言不一定会让你脱颖而出，因此这个说法是错误的。正确答案：B 在无领导小组讨论面试中，处理意见冲突时应避免过于坚持己见，同时也不能完全盲从他人意见。这个说法是正确的。正确答案：A 考官并不总是青睐发言次数较多的人，因此这个说法是错误的。
正确答案：A 企业文化的结构层次包括物质文化层、制度文化层等。（）A.正确 B.错误 正确答案：B 国际企业文化包含理性要素和感情直觉要素，以理性要素为主。（）A.正确 B.错误 正确答案：B 文化差异主要指不同国家或地区在语言、宗教、价值观念、教育和社会风俗习惯等方面的差异。
职场短信礼仪
1、在给领导发送短信时，适当使用敬语，如“请”、“您”、“谢谢”等，这是日常礼貌的体现。 请注意选择合适的时间发送短信，最好避免在晚上或休息时间发送，以免打扰领导。 节日期间给领导发送祝福短信时，不必发送给每一位领导，特别是关系较为疏远或工作联系不紧密的领导。
2、一是发短信一定要署名。公务短信署名是起码的礼节。较好方式是有头有尾，既有称谓也有署名，可以体现对对方的重视。二是就祝福短信来说，一来一往就够了，否则发来发去就成了繁文缛节。下面的例子相信会给你很好的启发。
3、选择合适的礼物，根据对方的喜好和需求，避免过于贵重或过于便宜。上司可以考虑送烟酒、美容美发卡、书籍、音乐CD或新年音乐会门票等。同事之间可以送家乡土特产、精美发卡或围巾等。客户可以考虑公司宣传台历、公司专属礼品或具有纪念价值的珍藏版集邮册等。
4、专家提醒： 1）发短信一定要署名。春节短信“人多信杂”，很可能对方不知道是你。短信署名既是对对方的尊重，也是达到联络目的的必要条件。 2）短信祝福一来一去足矣。来而不往非礼也，别人发来短信，自己应尽快回复；但就祝福短信来说，一来一去即可，二来二往啰嗦了，三来三往就成了“繁文缛节”。
职场优秀员工谈话规范礼仪
1、听别人谈话要全神贯注，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方，例如对方浓重的乡音或读错的某字。 听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。有人在别人刚刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。
2、也许你所面对的同事未必都看起来很和善，但这时也不要在心中把对方就直接拉进你的职场黑名单中，还是要以笑容相对，俗话说得“伸手不打笑脸人”。作为职场新人，和善的笑容是极具感染力的武器，它可以帮你快速的融入团队。
3、礼貌服务标准 对待客人谦虚有礼，朴实大方，表情自然，面带微笑，态度诚恳。同客人见面握手要正确运用礼貌形式，动作规范。 尊重客人风俗习惯和宗教信仰，对客人的服装、形貌、习惯、动作等不品头论足。按客人要求和习惯提供服务，不做客人忌讳的动作，不说对客人不礼貌的话。
4、领导递烟过来要不要接 其实领导给你递烟，接住并表达感谢是礼节性的表现，顺势给领导点着也是情理之中的事情。但如果你确实本就不抽烟，还是应当在一开始就表明自己的立场，这比先半抽不抽后再婉拒要更容易让人接受。毕竟，人与人之间还是坦诚相待些的好。
5、恭敬不如从命，这句话在职场上体现的是对领导意志的尊重和执行。它强调的是尊重领导，在工作中服从领导的安排和命令，这被视为优秀员工的标志。 尊重领导是职场中的重要原则，它不仅仅是表面上的礼貌，更是对领导权威的认可和维护。
6、首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。
职场菜鸟要注意什么问题?
1、尊重上级和同事：尊重是基本的职场礼仪，要注意言辞和态度，不要使用过于亲密或不尊重的称呼。 不要轻易发脾气：职场上的矛盾和问题需要冷静处理，不要冲动发脾气或动怒，会影响自己的形象和职业发展。 多交流，多沟通：职场上的问题需要及时沟通和解决，要主动与同事、上级交流，建立良好的工作关系。
2、在工作中，如果你遇到了一些不是很明白的问题，最好不要一开始就寻求领导或同事的帮助，一定要养成独立解决问题的思想和意识。除非实在解决不了，再去寻求别人的帮助，否则在别人的眼中，你就是个啥都不懂、啥都不会的“菜鸟”，进而看不起你。所以，遇有问题的时候，不妨多问一问度娘。
3、上班要尽量早一点 也许自己所在的公司，对迟到考勤方面没有什 么特别的要求，但我们决不能随便地放松自 己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没 人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这 方面没有严格要求等。
4、忌玻璃心：新人入职场，被批被说都正常，挫败使人进步，而不是打倒你的理由！有很多事都不是你一次努力就能做好的。你上学时背个书不也得5，6遍才记住点吗？有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪，这意味着你至少要具备对同一件事承担5，6次挫折的承受力度。
5、懂得拒绝做好自己的本职工作，不必过于委曲求全。刚刚初来乍到，好不容易的得到一份工作的职场小白，往往对自己新的工作和未来的职业发展充满期待，渴望维护好人际关系，并能够被委以重任。
6、首先，要学会适当的拒绝。先以自己手头的工作为优先，多做事，少说话。不做一直沉默的羔羊，也不尖锐对人对事。保持适当的笑容。其次，凡事多要动脑子多用心。注意细节。不懂就要去请教前辈，不卑不亢。（2）低调，服从安排。初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。
