职场礼仪会敲门吗（职场礼仪是）
职场开、关门的礼仪
如果与同级、同辈者进入，要互相谦让一下。走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。假如是不用拉的门，最后进来者应主动关门。如果与尊长、客人进入，应当视门的具体情况随机应变，这里介绍通常的几种方法：（1） 朝里开的门。如果门是朝里开的，秘书应先入内拉住门，侧身再请尊长或客人进入。（2） 朝外开的门。
在为领导开门时，需注意以下礼仪：当门向内开时，应先进入房间，用手扶住门，然后请领导侧身进入。若门向外开，则应由自己先打开门，请领导先进入。对于旋转门，如果陪同上级或客人，自己应迅速走过旋转门，在另一边等待。无论进出何种门，都要在接待引导员时，使用恰当的手势和言语。
第一步：敲门：敲门的时候要注意，用手指的中间关节轻敲三下。有门铃的时候轻轻按一下，如果没有反应，稍等片刻（3~5）秒，再重复一次。但不要长时间地按门铃，更不能用手掌拍门、用拳头捶门。得到屋内人的允诺才可开门。
职场的礼仪禁忌主要包括以下几点：直呼老板名字：除非老板明确表示可以直呼其名，否则下属应以尊称来称呼老板。以高分贝讲私人电话：在公司讲私人电话应避免高声谈话，以免影响同事工作和老板情绪。开会不关手机：开会时应将手机关机或调至震动模式，以免铃声干扰会议进程。
职场开关门礼仪
1、第四步：请进礼貌地用语言和手势同时示意请进。第五步：关门进毕再慢慢地关门。关门得到充许后，应握住把手轻轻推门进入，然后转身轻轻把门关上，不能反手带门。离开他人的房间也要随手关门。关门应该面向门里将门轻轻关上，不能背对着屋里的主人关门。
2、进出房门时，开关门的声音一定要轻，乒乒乓乓地关开门是十分失礼的。进他人的`房间一定要先敲门，敲门时一般用食指有节奏地敲两三下即可。如果与同级、同辈者进入，要互相谦让一下。走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。假如是不用拉的门，最后进来者应主动关门。
3、一是给高位者（领导）开车门礼仪：上下车时，应当注意对高位者（领导）主动给予照顾与帮助。人员如果身为低位，则在上下车时，还需主动地为高位者开关车门。具体来讲，当高位者准备登车时，低位者应当先行一步，以右手或左右两只手同时并用，为高位者拉开车门。
4、开关门动作要轻柔不管是进办公室或是进会议室，开关门时都应轻手轻脚，以不影响他人工作为宜，进别人房间敲门时也要注意礼节，不能乒乒乓乓的用拳头猛击，如与他人同行，进出门时应请他人先行，走楼梯时应请他人走内侧。
面试进门职场礼仪
1、用一只手开门。（面试时大多都拿着包，不可能用两只手开门。）身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的`角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。关门 尽量不要背对面试官，侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。一礼 面向面试官行礼。也可以说“请多关照！”后再行礼。
2、身体应尽量正面朝向门口，右手开门则面向右边，左手开门则面向左边。从面试官的角度来看，应使用右手打开门，使身体自然朝前。 关门 在关门时，尽量避免背对面试官，以侧身姿势关闭门并确保不发出噪音。 行礼 面对面试官，进行适当的礼节性行礼。也可以说“请多关照！”后再行礼。
3、职场求职面试礼仪 穿着与妆容：穿着应正式大方，避免花哨，男生女生都应注意仪容得体，保持利落干净的形象。 面试技巧：掌握一定的面试技巧，以便在面试过程中能够自如应对面试官的问题。 面试准备：面试前应充分了解公司的信息和招聘岗位的工作职能，以便在面试中展现自己的专业性和对职位的匹配度。
4、从礼仪角度而言，与面试官保持适当的距离，既显示友好与亲近，又避免过于亲密。一般而言，与面试官保持一到两人之间的距离最为适宜，这样既能使对方感到亲切，同时又能保持社交距离的舒适感。这不仅体现了对对方的尊重，也是最舒适的人际交往方式。保持适当距离交谈，还能在求职面试中发挥重要作用。
5、面试时需要注意以下几点职场礼仪：准时到达：提前 5-10 分钟到达面试地点。礼貌与自信地介绍自己：以礼貌和自信的方式向面试官介绍自己。尊重面试官：与面试官进行对话时保持礼貌和尊重。对自己的经历和技能进行有效的自我推销：有效展示自己的经历和技能。
6、职场女生面试礼仪 穿戴不要太华丽 穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。
去领导办公室敲门礼仪规范
1、敲门的响度要适中，敲的太轻了别人听不见，太响了不礼貌而且会引起别人会反感。敲门时绝对不能用拳捶、不能用脚踢，不要“嘭嘭”乱敲一气，若房间里面是老年人，会惊吓到他们。如果遇到门是虚掩着的，也应当先敲门，得到主人的允许才能进入。
2、进领导办公室时的进出礼仪如下：进入时： 敲门指法：应使用右手食指或者中指弯曲后敲门，避免使用多个手指、手背或手掌用力拍打。 敲门节奏：一般情况下，敲三下门，间隔0.3～0.5秒，表示“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。如果与领导较为熟悉，可以敲两下，相当于说“你好”、“我进来了”。
3、在与领导沟通时，敲门的方式也值得我们重视。正确的敲门方法应该是先轻轻敲三下，力度适中。等待几十秒后，如果领导没有回应，可以再敲三下。如果依然没有反应，最好离开，因为可能领导正忙或不想被打扰。敲门的次数和间隔时间同样重要。
4、不管是进办公室或是进会议室，开关门时都应轻手轻脚，以不影响他人工作为宜，进别人房间敲门时也要注意礼节，不能乒乒乓乓的用拳头猛击，如与他人同行，进出门时应请他人先行，走楼梯时应请他人走内侧。
职场待人接物礼仪
递接物品时应遵循尊重原则。递物时，应用双手递上，确保接稳后才可放手。接物时，应用双手迎接，表达感谢，并展现礼仪。 在特定场合或物品较小的情况下，一般使用右手递接。递接锋利物品时，应确保尖端朝向自己，以避免伤害对方。 递接茶水时，应一手握杯壁或杯底，另一手托杯，并说“请用茶”。
职场待人接物的基本礼仪主要包括以下几点：入室礼仪：敲门：进入室内之前应先敲门，等待回应后再进入。等待邀请：未请入，不可擅自闯入；未请坐，不应自行坐下。放置物品：雨伞等随身物品应留在室外或主人指定的地方。尊重主人：适时离开：如果主人有事要处理，应迅速且礼貌地离开。
不可以貌取人—— 所谓“人不可貌相”，不能因为对方的身材魁梧，就断定他的职务高，也可能存在相反的状况。如果凭外貌来判断对方的职务，有可能闹出很大的误会。 当有一位或者两位客人来访时，根据对方的态度，大致能判断出谁的地位较高：可是当有许多人来访时，就很难分出谁是上司，谁是下属。
