哺乳期回归职场穿搭，哺乳妈妈穿搭
家有哺乳期宝宝必备哪些工具
1、哺乳装 除了哺乳文胸，建议职场妈咪们选择一件自己既喜欢又时尚的哺乳装。选哺乳装要注意以下三个方面：（1）带纽扣的开身服装是最实用的。（2）颜色最好与奶渍的颜色相近或相同。（3）衣服里子要100 %纯棉的，吸水性要好。
2、因此，为了缓解自身的压力，妈妈最好是给宝宝准备一个高质量交通工具-宝宝推车。如今宝宝推车作用十分强大，两档方式调整，宝宝在里面能坐、能躺、能睡觉。并且，有些手推车车轱辘减震作用极强，站在晃动的途中，宝宝身体分毫影响不大。
3、婴儿尿布台 婴儿尿布台是一个非常实用的工具，可以帮助母亲轻松更换尿布，减少洗手的次数。它通常由一个支撑架和一个隔离板组成，可以放在浴室或厨房的一角。 婴儿床 对于新生儿和婴儿来说，婴儿床是一个非常重要的东西。婴儿床可以提供安全的空间，让母亲可以放松地照顾新生儿。
职场妈妈在工作之余,要怎样高质量培养孩子?
首先职场妈妈可以尽量穿着有遮挡功能的衣服，选择人少的会议室或者休息室、卫生间吸奶。在工作的过程中，基本上每3-4个小时就需要吸奶一次，因此需要提前合理的安排好工作时间，尽量和一些会议或者重要的工作错开时间。
找份清闲的工作如果想要更好的照顾孩子，还是应该找一份清闲的工作，这样才会有时间来教育孩子，如果工作比较忙或是经常需要出差，就不容易和自己的孩子见面，这样孩子也会少了母亲的陪伴和教育。
职场妈妈的两个时间就是每天下班后，还有周末节假日，每天下班早的话可以多陪陪孩子，如果有加班或者因工作性质原因当你到家孩子已经睡着，那只能在休息时间陪孩子了，所以这是生活的无奈，工作不能丢，孩子只能交给别人照顾，孩子照顾好的话，你的工作才能安心去做。
产假结束回来工作叫什么
产假结束回到工作岗位通常被称为返岗工作。在产假期间，员工因生育原因离开原岗位，享受五个月的产假。产假结束后，员工返回原公司继续工作。在哺乳期内，员工每天仍享有一个小时的哺乳假，整个哺乳期持续两年。在此期间，公司不得解除与员工的劳动合同。
产假是女性工作者在怀孕生育期间所享有的权利，一般为98天。产假结束后，女性员工可以选择申请待工假。待工假是指女性员工在产假结束后，因为需要照顾婴幼儿或其他重要家庭事务而暂时停止工作的一种形式。待工期间，女性员工可以继续保留原有的工作岗位，但不参与工作，也不享有工资待遇。
账务处理：账务处理是财务工作的核心之一。产假结束后，需要重新投入到日常的账务处理工作中，包括记账、凭证的制作与审核等。此外，还需要确保账务处理的准确性和及时性。财务报告编制：产假期间，可能会有多期的财务报告尚未编制。
叫返岗工作。产假结束回到原来的岗位即返岗，说明原来就在这个公司这个岗位，因生育不得不离开此岗位，享受产假五个月，产假结束后继续回原公司工作，处于哺乳期还应享受每天一个小时的哺乳假，哺乳期共两年。哺乳期期间公司不得辞退此员工。
如今我国对于孕产妇女劳工的保护力度非常大，还专门为孕妇以及产后妇女设定了各种假期，比如产假，即使产假结束回到工作岗位上，也可以每天回家给宝宝授乳两次，可以说，我国对孕产妇的保护已经面面俱到。不过有的新妈妈还想弄清楚一点，就是产后可以请病假吗？产后可以请病假，但是要有医院的病休证明。
