职场礼仪场景策划书？ 职场礼仪展示情景？
模拟面试大赛策划书
1、模拟面试大赛策划书 （一） XX大学**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。
2、活动主办单位：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心。活动承办单位：广东工业大学北极星职业实践与发展协会。
3、本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担任评委嘉宾，对表现优秀的选手，推荐参加校级职场模拟面试大赛。
4、活动安排策划 大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下： 一 初赛方案 比赛时间：10月27日 比赛环节：由思成求职团队从参赛选手的简历中选取30名优秀选手进入复赛。进入复赛的30名同学将于10月29日在10B501进行统一培训，由思成求职金牌指导教师针对比赛流程及面试方法和技巧做系统指导。
我们部门要弄个模拟的招聘会,哪个给我个流程啊?到底该怎么弄啊?大概说...
主要以简洁，口齿清楚，普通话标准，思路清晰为标准。在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
融合新招人才就像收购后必须做好整合工作一样，公司在把优秀的应聘者招进来后，也要设法做好他们融入新环境的工作。为此，公司可以为他们安排经验丰富、绩效一流的人员担任导师，并确保新招人才无论是否遇到问题，都定期向上司、导师和人力资源部门正式述职。
准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
公司业务部门提出人员招聘需求 用人部门有有人需求会先向公司申请HC，发邮件给HR说，我们需要招聘一个人，并提交岗位需求说明书。
物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。（2）现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
下面是我帮大家整理的模拟招聘会实训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 模拟招聘会实训总结1 当12月8号学校的供需见面会来临之际，我们班级举行的一次模拟招聘会。目的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择，如何才能在学生独享的求职“专卖店”上让招聘单位眼前一亮。
活动策划
营销策划跟活动策划有什么区别 营销策划跟活动策划的区别主要表现在以下几个方面：内涵不同活动策划的概念要比营销策划的概念宽，营销策划只是活动策划的一个方面，因为很多的活动可以与营销无关。
活动策划有多种类型，主要包括以下几种：节日庆典活动策划：针对特定节日进行的庆祝和纪念活动，如春节联欢晚会、国庆庆典等。这类活动策划需紧密结合节日主题，营造浓厚的节日氛围，活动形式多样化，以吸引大众参与。商务活动策划：服务于企业或机构的商务目标，如产品发布会、年会、商务论坛等。
活动策划主要包括以下内容：目标设定：这是活动策划的基础，决定了活动的目的和预期效果。目标可以是提高品牌知名度、吸引新客户、增强客户关系等。主题确定：这是活动策划的创意核心，主题应与活动目标相符，并能够吸引目标人群的注意力。例如，针对年轻人群体，活动主题可以更加时尚和个性化。
最全面的公司年会策划方案!
小公司十人左右年会筹划方案可按照以下步骤进行：明确年会目的与主题 目的：增强团队凝聚力，回顾过去一年的成就，展望未来，同时为员工提供一个放松和交流的平台。 主题：根据公司文化和员工喜好，确定一个寓意吉祥、富有创意的年会主题，如“蛇年启航，共创辉煌”。
小公司年会详细策划方案如下：年会主题与目的 主题：增进公司与员工之间的凝聚力。 目的：感谢员工一年来的辛勤付出，加强领导与员工间的互动与交流；展示公司实力，增强员工对未来发展的信心；了解员工对公司未来的期望。
企业文化宣传 提前订购企业文化衫 越来越多的企业开始重视营造自己的品牌形象，不仅员工团建身着统一的企业文化衫，在重要场合如公司周年庆、年会尾牙的时候，也会请员工穿上服装，提升团队凝聚力，展示品牌形象。
精选公司年会活动方案策划详细流程（大全8篇）（篇一） 年会主题： 居深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
公司年会活动策划方案详细模板【一】 成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。 主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。
以下是和大家分享的公司年会活动策划文案 四篇的 参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。 公司年会活动策划文案 1 活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
职场礼仪策划书
职场礼仪策划书3 活动背景 对于大一大二的新生来说，大学有着宽松的学习生活环境和雨社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生转变成自信的职业人，伴随着一角色转变的，也是职场生存艺术的运用。
给你个范文套用下吧我是本校XX专业的xxx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向校学生递交此社团申请书。
婚礼司仪9大职责：婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表，婚礼当天行程安排，/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。临场统筹于开席前扮演统筹角色，视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定，以助婚宴准时及流畅地举行。
模拟面试大赛策划书 （一） XX大学**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。
校园礼仪社团策划书,急急急!!!
1、动创协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们动创协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
2、身为我部礼仪部的成员，我制定了一套礼仪计划：首先，应以身作则，自己的利益做到位，其次，着重于部里同学。我们要本着以德服人，以礼待人的态度来对待部里同学。在部，对那些不穿校服，不遵守校纪校规的同学要严格对待。
3、第三轮：每个选手以礼仪为主题表演小故事。（淘汰两名选手）第四轮：观看关于礼仪方面的视频，找出不合礼仪的地方并纠正。（淘汰两名。）第五轮：每个选手为自己拉票，票数多的前十五名选手归入校礼仪队。
4、设立校园不文明行为曝光台。各部门督查结果每日公示于黑板。各班级根据班级情况在校园内自行的、有创意的组织活动，并做好记录。通过宣传教育和活动的开展使学生都能自觉的说文明话、行文明举、做文明人，掀起文明礼仪月活动的高潮。由语文教研组组织一次“文明礼仪标语集锦”活动。按班级进行评奖。
5、社交礼仪社团申请书 社会是人们交往的产物，没有交际就难以成社会。一个人要有所发展就不能脱离社会交际。21世纪充满着竞争与挑战，我们越来越认识到培养全面素质的人才才是关键。高校是培养高素质人才的重要基地，适应社会发展需求，培养具有良好修养的人才是趋势所在。
